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可能有的人觉得，我刚从学校出来，什么都不会，实习生不就是到公司学习吗，有人手把手的教。

不好意思，这里是公司，不是学校。其实作为企业，我并不关心你在公司能学到什么，而是关心你能为公司做出什么。公司花钱招你进来，是为了干活的，不是为了培养你。学习不交学费还能拿工资？企业可不傻。

校招实习生和社招的区别，首先是工作经验的区别，刚从校园出来的同学，可能实操经验不足，没有社招的经验丰富，但是理论基础要更牢固一些。对于校招和社招面试时的区别也是这样的，实习生可能问很多原理上的东西。

其次是薪资方面，实习生当然要低很多，实习工资一般是按天算的。

接着说工作内容方面，分两种，第一种是企业内部框架，比如一些银行、金融等企业，属于保密性质比较高的，他们有自己封装的东西，那么无论是校招的还是社招的，都需要入职之后进行培训，这时会有企业的技术人员讲解，但肯定不是像学校上课一样，企业培训的速度很快的，他需要你很快的上手开发。这也是为什么企业都喜欢要985/211的学生，他们并不一定是技术好，只是同样是小白，重点院校的的学生，学习能力大概率比其他人要好一些(不然他考不了那么高的分)。

第二种就是市场上通用的框架，这时候基本没什么人带了。规范一点的公司，可能会给新人讲一下业务和开发规范。小一点的，尤其是外包类比较追求效率的公司，实习生干的活和社招两三年经验的一样。可能核心功能不需要实习生做，比如支付之类的(但如果公司没人了，你也得上)。

总体上说，实习生和1~2年的工程师没啥大区别，就是刚毕业或者没毕业，薪资低一些。不要觉得自己是新人，就可以犯错，就可以不会。公司招一个实习生，它可能不在乎你现在会什么，但是它一定要求你在最短的时间能掌握什么(当然大部分要自学)。

如果刚入职不知道干什么，和自己的组长多交流，问一下自己下一步工作怎么安排，需要学习哪些技术，然后就拼命的自学就好了。如果遇到不懂的，可以问组长，当然问之前你自己一定要有一个思路，比如我设计的逻辑是这样的，但是测试出来不是我的预期效果，您能帮我看一下吗？最后记得谢谢人家。

切忌，尤其不能说：这个我不会，我看不懂，你能不能教我一下。

程序员的自学能力是非常重要的。

如果遇到二次开发或者维护原有的代码，可以看公司文档(当然可能没有)，这时候就需要自己啃代码了，如果命名规范的话，看名字就能知道是干什么的，自己写注释。如果不规范的话，或者遇到各种缩写，你可以自己先猜，然后问老员工确认。

步入职场，大部分时间只能靠自己了。

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